在日常生活中，工作被老板请辞等遗失工作。失业保险经办机构依法缴纳给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间丧失工资收入的一种临时补偿。那么2018失业保险金怎么发给?享用该待遇的条件是什么? 在日常生活中，工作被老板请辞等遗失工作。

失业保险经办机构依法缴纳给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间丧失工资收入的一种临时补偿。那么2018失业保险金怎么发给?享用该待遇的条件是什么? 失业保险金怎么发给? 用人单位为劳动者交纳失业保险后，劳动者辞职后可以申请人发给失业保险金，具体条件和程序如下： ①非本人意愿终断低收入(即公司中止或中止劳动合同)并有打工拒绝，(需获取用人单位解雇的证明) ②交纳失业保险金12个月以上 ③公司中止或中止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位开具两份《中止(中止)劳动关系证明书》，一份递失业保险中心，一份递劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位开具的《中止(中止)劳动关系证明书》对情况展开严苛的调查核实(失业人员拿着与单位签定的劳动合同)，证实正确性的派发2份《失业保险申请登记表》和1份《失业打工登记表》。三、失业人员严肃填上好《失业保险申请登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系拒绝接受单位意见处空格请求到本人户口所在地的计生关系拒绝接受单位盖章。

严肃填上好《打工登记表》。录：户口在城市的请来户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请来户口所在地的乡(镇)计生办盖章。

居于委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、缴纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者合乎以上条件，才可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理发给失业保险金。

享用失业保险待遇不应不具备那些条件? 一、不具备下列条件的失业人员，可以发给失业保险金 1、按照规定参与失业保险，所在单位和本人已按照规定遵守缴付义务剩1年的; 2、非因本人意愿中断低收入的; 3、已依法定程序办理失业注册的; 4、有打工拒绝，不愿拒绝接受职业培训、职业讲解的。二、劳动者非因本人意愿中断低收入明确还包括下列情形： 1、中止劳动合同的; 2、被用人单位中止劳动合同的; 3、因用人单位不按规定获取劳动条件，明确提出中止劳动合同的; 4、因用人单位以暴力、威逼或者容许人身自由等手段强制劳动，明确提出中止劳动合同的; 5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定缴纳缩短工作时间劳动报酬，明确提出中止劳动合同的; 6、因用人单位高于当地最低工资标准或者集体合同誓约的工资标准缴纳工资，明确提出中止劳动合同的; 7、因用人单位扣留身份、资质、资历等证件，明确提出中止劳动合同的; 8、因用人单位并未依法交纳社会保险费，明确提出中止劳动合同的; 9、法律、法规另有规定的。发给失业保险金有哪些注意事项? 1.失业职工在发给失业保险金期间有下列情形之一的，不应暂停发给失业保险金： (1)发给失业保险金期限期满的; (2)已新的低收入，取得工资性收益或专门从事个体劳动的; (3)参军、升学或出境移居; (4)被劳动教养或被有期徒刑收监继续执行; (5)知会卸任申请，发给养老金; (6)无正当理由，两次不拒绝接受政府有关部门讲解必要职业的; (7)法律、法规规定的其他情形。

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